Archive for the ‘Direktøren’ Category

Skal du sponsorerer lokalforeninger?

8. juni 2010 in Branding, Direktøren | Kommentarer (0)

Tags:

Du smider tonsvis af penge efter reklame og markedsføring.
En af måderne du kan smide dine penge væk på, er sponsorater.

Kan det betale sig? – ja hvis de kan give noget igen.
(mere…)

Rating 3.00 out of 5
[?]

Kampen om pladsen!

in Direktøren, Formanden, Succes | Kommentarer (0)

Tags: ,

Har du gjort dig fortjent til at være på holdet? – det kræver en indsats!
Fordi der er mange andre der kæmper om din plads!

“Tryg utryghed” hedder det!.

Det er velkendt blandt sportsfolk, at det kræver en indsats at beholde sin plads.
Gør du det ikke godt nok – ryger du på bænken eller ned på 2. holdet.

Men bliver det brugt i erhvervslivet?

Rating 3.00 out of 5
[?]

Hvorfor ikke bruge en freelancer?

2. juni 2010 in Direktøren, Iværksætteren | Kommentarer (0)

Tags:

Er du en mindre virksomhed, så kan du passende bruge freelancerer til nogle opgaver.

Der er mange fordele ved at bruge en freelancer.

Rating 3.00 out of 5
[?]

Fokusér på en ting af gangen!

in Direktøren, Iværksætteren | Kommentarer (0)

Tags: ,

Fokuser på en ting af gangen – flere gange om dagen!
Det kan sagtens lade sig gøre at have mange bolde i luften.

Det handler om at prioritere og koordinerer.
Hvad laver du hvornår?

Du kan lave en seddel med ting du Skal nå idag.
Streg ud efterhånden.  Bliver du ikke færdig, flytter du dine gøremål videre til sedlen dagen efter!

Den logiske formel er:
Start med de tunge opgaver! – få dem ryddet af vejen.
Har du et tidsbestemt gøremål, så stop i god tid med de tunge opgaver.
- Så kan du bruge tid på mindre krævende opgaver, indtil du skal afsted.

Er du leder i en mindre virksomhed?
Få dine ansatte til at lave en seddel med deres opgaver hver morgen, som de viser til dig.
Se på deres sedler igen til fyraften og se hvor mange af deres opgaver de har løst.
Løber medarbejderen ind i flere opgaver, tilføjes de bare på listen – og streges ud igen, når de er løst.
Det samme kan salgsvirksomheder gøre, hvor mange salg har du tænkt dig at lave idag?

På den måde stiller du krav til at, medarbejderen stiller krav til sig selv.

Rating 3.00 out of 5
[?]